為使廣大教職員工和退休老同志更加深入清晰地了解中央國家機關事業單位養老保險制度改革相關政策，1月17日，學校召開第二場在京中央國家機關事業單位養老保險制度改革政策宣講會。副校長程武出席會議并講話。
程武指出，我校黨委把參保工作放在民生保障領域的首要位置，盡最大努力推動整體進展。我校作為超編單位，參保遇到的最大難題是需要自下而上爭取主動性，破除政策局限性。學校從四方面發力，切中“破局”要點：一是校黨委頂層謀劃，書記、校長靠前指揮，學校高位協調人社部、教育部、國家林草局等上級部門，獲得重點關注和支持；二是上下密切協同，組建工作專班與發動基層力量相結合，人檔交叉重復核查，準確劃定參保人員范圍；三是科學研判甄別，集中咨詢法律專家、司法機構意見建議，穩妥制定各類歷史遺留問題最優化解方案；四是精準攻堅克難，先后走訪相關部委近20次，合力共商典型疑難問題解決路徑。他表示，我校以進度最快、質量最高、效果最好、工作最扎實的突出成績獲得了多個上級部門的高度肯定，被列為超編參保唯一試點高校，最終實現率先參保成功，并為其他參保單位示范打樣。他強調，參保對學校未來事業發展和教職工切身利益意義重大，是與國家基本社會保障制度接軌的顯著標志，是緩解學校財政壓力的重要渠道，是增強教職工身份認同的有力舉措，是提升各類人員預期收入的長遠保障，必將持續推動學校事業高質量發展。
人事處負責人概述了國家機關事業單位養老保險制度改革的深刻背景、歷史沿革、超編單位改革歷程等宏觀情況，從改革原則、基本模式、覆蓋范圍、待遇計發等8個方面解讀了改革的主要內容，并對大家普遍關切的共性問題進行了口徑統一的答復。人事處相關負責人介紹了參保后學校管理方面的變化和制度銜接階段的工作安排，并就教職工最為關心的待遇變化問題做出了解釋，消除了在場各類人員的疑慮。
各二級單位主要負責人、分管人事工作負責人、工會主席、教代會主任以及退休同志代表等100余人參加會議。會議由人事處相關負責人主持。下一步，人事處將按照校黨委總體部署，繼續深入基層宣講政策，通過宣傳展示、交流座談等多種形式，為更大范圍教職工群體答疑解惑。
