編者按：2024年1月3日，我校將召開新時代人才工作會議，主題聚焦“加快實施新時代人才強校戰略 奮力開創人才引領高質量發展生動局面”。近年來，我校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和中央人才工作會議精神，堅持黨對人才工作的全面領導，深入實施人才強校戰略，取得了一系列工作成果。綠色新聞網推出“人才工作會”系列專題報道，全面展示人才工作的經驗成效。
我校黨委高度重視人才工作，將人才工作作為我校事業高質量發展的第一要素，通過召開黨委人才工作領導小組會議、每周黨委人事工作小組會議、寒暑假校領導班子務虛會、日常調度會等多種方式，全力推進人才工作。我校堅持“黨管人才、立德樹人、目標導向、分類施策”基本原則，經2020年整體謀劃、通盤考慮，于2021年正式印發“5·5工程”人才隊伍建設方案和一系列配套文件，進一步匯聚人才培養支持資源，暢通人才成長通道，破除評價改革壁壘，打造“5橫5縱”的全方位支持體系，破解領軍人才匱乏、杰出人才斷檔、拔尖人才不足等問題。
“5·5工程”人才隊伍建設方案示意圖
校黨委書記王洪元為新進教職工宣講習近平總書記關于教育的重要論述
校長安黎哲為新進教職工作崗前培訓
縱向上，構建“5個層次”階梯式人才梯隊。遵循教師發展和人才成長規律，圍繞教師成長發展的五個階段，實施“北林學者”人才培育品牌計劃。設置“北林學者”新綠發展啟航、“北林學者”骨干教師培養、“北林學者”青年拔尖人才、“北林學者”杰出青年人才、“北林學者”領軍人才五大支持計劃，分別在教師新入職、打基礎、剛冒尖、攻難關、高水平的五個發展階段開展針對性幫助和支持。截至目前，“北林學者”青年拔尖人才、杰出青年人才、領軍人才已遴選110人，占我校教師隊伍總人數的8%，累計投入約6000萬元進行資助支持，項目成員取得一系列重要標志性成果。扎實推進“北林學者”新綠、骨干支持計劃，通過導師制培養、科研啟動、崗前培訓、公派出國、教師資格認定等項目，平均每年支持培養教師400余人次，基本實現3年師資培養全覆蓋。
招聘引進項目
新教工導師制培養項目
特色品牌建設項目
橫向上，構建“5支隊伍”并行式創新團隊。遵循高等教育規律，優化團隊建設體制機制，聚焦國家重大戰略需求、一流學科和專業建設目標、立德樹人根本任務、高層次人才培養體系建設、經濟社會發展等需求，設置學科專業負責人團隊、研究生導師團隊、教育教學團隊、科研創新團隊、領軍人才團隊五大建設工程，進一步凝聚建設力量，組建大團隊，承擔大項目，建設大平臺，產出大成果。2022年遴選10支優秀研究生指導教師團隊，充分發揮優秀導師和團隊在推進我校“雙一流”建設和研究生教育發展中的示范引領作用。2023年，正式啟動科研創新團隊建設工程，首年投入523萬元，聚焦林草花卉種質資源、“雙碳”等前沿領域和“卡脖子”技術問題，遴選支持22支科研創新團隊開展原創性科技攻關。
構建“5支隊伍”并行式創新團隊
5年來，特別是近3年，我校國家高層次人才呈現快速增長趨勢，新增國家高層次人才26項、22人，人才數量增幅110%，其中新增國家重大人才項目10項，國家青年人才項目16項。未來，我校將繼續堅定不移實施“5·5工程”人才隊伍建設方案，堅持教育科技人才一體化統籌推進，全方位培養、引進、用好人才，主動參與全球人才競爭，為建成服務生態文明建設的世界一流大學提供堅強人才保障。
