編者按：2024年1月3日-4日，我校召開新時代人才工作會議，主題聚焦“加快實施新時代人才強校戰略 奮力開創人才引領高質量發展生動局面”，校黨委書記王洪元作總結講話，校長安黎哲作新時代人才工作報告。大會全面總結我校近五年人才工作取得的成績，為深入實施人才強校戰略繪制了藍圖，要求全校師生員工要把思想行動統一到校黨委戰略考量和部署安排上來，把人才強校、人才引領發展落到實處。大會引發了全校師生的熱烈反響，大家紛紛表示將切實貫徹落實會議精神，為奮力開創我校人才工作新局面貢獻智慧和力量。
黨委組織部部長、環境科學與工程學院黨委書記沈芳：新年伊始，我校召開人才工作會議，體現了校黨委對人才工作的高度重視，也為我校“一校兩區”發展新征程吹響號角。干部、人才隊伍是學校事業發展的關鍵，過去兩年通過推進干部和教師雙向掛職，有效促進了機關干部與一線教師的有機融合，這有利于教師更加全面參與學校管理，也能夠從國家戰略需求中尋求新的發展機遇，培養一支既懂專業又懂管理的高水平隊伍。下一步，組織部門將繼續加強雙肩挑干部培養，充實干部人才隊伍蓄水池，為我校高質量發展做好保障。
國家林草種質資源庫承建辦公室主任、黨委黨校副校長肖進：新年伊始，我校召開新時代人才工作會議，意義重大、影響深遠。會議全面總結了我校五年來的人才工作成績和經驗，部署了今后的重點任務，催人奮進、令人鼓舞。當前，我校已步入“一校兩區”高質量發展新階段，面臨的發展機遇前所未有，特別需要建設一支規模宏大的人才隊伍。我們要按照校黨委的總體部署，胸懷“國之大者”，把落實人才強校戰略作為推進黨建和事業發展“一融雙高”的重要內容，不斷加強對人才的政治引領和政治吸納，推動構建人才引領發展的生動局面。
實驗室與設備管理處處長于斌：我校新時代人才工作會的召開具有里程碑意義。大會報告謀劃深遠、振奮人心，充分體現了近年來學校黨委直面問題破解人才難題的決心，呈現了學校黨委帶領大家守正創新攻堅克難取得的巨大成就，為各單位落實人才強校戰略、推動“一校兩區”高質量發展指明了方向。我將進一步提升自我，積極融入學校“大人才”格局建設；將進一步強化人才引領發展戰略地位，充分發揮職能部門服務支撐人才成長的作用；將進一步抓牢人才自主培養這個基點，全面提高人才自主培養能力和質量，推動高素質專業化實驗技術隊伍建設。
國有資產管理處處長楊尊昊：2024年伊始，我校召開人才工作會議，體現了學校黨委對人才工作的高度重視，為深入實施新時代人才強校戰略指明了方向、規劃了路徑、繪制了藍圖，具有里程碑的意義。國資部門將堅決貫徹落實會議精神，緊跟人才工作步伐，持續盤活存量資源、優化增量資源，加大空間資源共享共用力度，推進資源配置調節和使用管理機制建設，不斷提高空間資源使用效益，做好辦學空間資源、住房保障資源的精準支持保障，為我校高質量發展接續奮斗。
基礎教育發展中心黨總支書記、主任，中小學集團校總校長高慧賢：聽了我校新時代人才工作會議的報告，一系列高屋建瓴的新思路、新戰略和新舉措特別提振信心和士氣。如何落實好人才服務配套條件保障，如何讓基礎教育也成為高水平人才引進的金名片，將是基礎教育中心的重點工作方向。未來，基礎教育中心將奮力前行、踔厲奮發，有序穩妥擴大我校基礎教育規模，增強我校基礎教育影響力，為我校高質量發展作出北林基礎教育新貢獻。
校團委副書記馬櫻寧：高校在實施科教興國和人才強國戰略中擔負著特殊使命。圍繞新時代人才強校戰略，我們要堅持守正創新，聚焦國家發展戰略，把握好學科特色優勢，搭平臺、引資源，破立并舉，久久為功。共青團也要充分融入學校人才強校工作格局，面向服務青年師生職責，搭建好青年教師服務學生成長發展的平臺，持續建好青年教師團工委，實現教師與學生自我發展的雙向成長，為實施新時代人才強校戰略積極貢獻力量。
林學院黨委書記崔惠淑：本次人才工作會議是校黨委貫徹落實黨的二十大報告提出的教育、科技、人才“三位一體”布局和中央人才工作會議精神的重要舉措。校長的主題報告和即將出臺的《關于加強和改進新時代人才工作的意見》，對我校人才工作成績和經驗進行了全面總結，振奮人心，備受鼓舞。我校新時代人才強校戰略的藍圖全面系統、站位高、路徑清晰。下一步，林學院將錨定世界一流學科和世界一流林學院建設目標，凝心聚力厚植育才沃土，著力筑巢引鳳，全力推進人才強院戰略，真正把學院事業發展“規劃圖”變為“施工圖”和“實景圖”。
水土保持學院黨委書記劉金霞：新年伊始，在開啟“一校兩區”建設的關鍵時期，我校召開此次大會意義重大。大會報告主題鮮明，目標明確，內容豐富，也為水保學院在推進人才強院和水保一級學科建設指明了方向，讓我備受鼓舞，充滿信心。在加強學院人才和師資隊伍建設中，科學謀劃好人才隊伍在規模、質量、結構等方面布局，加強交叉學科專業建設布局，廣泛延攬優秀人才，不斷加強教師團隊建設，發揮優秀教學科研團隊集智攻關的作用，解決“卡脖子”難題，為學院和學校高質量發展提供強有力的支撐。
工學院院長、三級教授趙東：此次新時代人才工作會議全面總結了我校人才工作的成績和經驗，明確了我校服務生態文明建設和國家重大戰略的總體思路。工學院要全面貫徹新時代人才工作的新理念、新戰略、新舉措，聚焦生態文明建設“五大體系”，對標我校十大科技任務，使智能化、自動化等新技術在林草現代化、綠色發展、鄉村振興中發揮更大作用，努力打造一支師德高尚、業務精湛的一流人才隊伍，全力以赴推進我校“一校兩區”建設，為譜寫新時代北京林業大學更加出彩的新篇章貢獻工學院力量。
環境科學與工程學院院長、三級教授張立秋：新年伊始，萬象更新。參加了我校新時代人才工作會議后，我倍感振奮，也對未來一段時間我校的高質量發展充滿信心。本次大會旨在全面貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，是凝聚全校師生共識、堅持教育科技人才一體化統籌推進的具體舉措。在“一校兩區”新發展格局下，我校比歷史上任何時期都更加渴求人才，本次大會的召開必將為我校建成服務生態文明建設的世界一流大學提供堅強的人才保障。
國家公園學院副院長楊君：此次人才工作報告振奮人心、催人奮進，作為一名基層黨員干部，我們要貫徹落實好學校人才工作會議精神，迅速部署，及時傳達，積極組織師生深入學習報告中提出的一系列新思路、新戰略、新舉措，做到“內化于心，外化于行”，把各方面優秀人才集聚到學校中心事業中來，為我校高質量發展賦能加力。
體育教學部副主任姜志明：本次會議全面展示了我校人才工作的經驗成效，學校聚焦關鍵領域，謀劃人才戰略布局，為建設成為服務生態文明建設的世界一流大學謀劃了人才保障機制。作為體育教師，要根據《北京林業大學關于全面加強和改進新時代體育工作的實施意見》《體育教學部中長期事業發展戰略規劃》，全面參與體育人才建設工作，為持續提高全校師生的體質健康水平貢獻力量，勇擔公共體育服務學校人才培養和加強一流學科建設的重任。
園林學院二級教授成仿云：學校事業發展的關鍵在于人才，構建科學合理的人才引進和培養制度體系，不僅能夠促進學校和社會可持續發展，也能更好的滿足國家戰略需求。本次會議在新的歷史起點上將全面推進我校人才工作，進一步加強黨對人才工作的統籌與管理，協調好教學與科研人才隊伍，強化人才團隊建設，平衡好各項資源配置，建立完善的人才流動機制，推動老中青相結合的人才隊伍建設，更好促進了我校在新時期的高質量發展。
生物科學與技術學院三級教授、國家優秀青年科學基金獲得者李曉娟：我校召開新時代人才工作會議，不僅總結了近年來我校在人才工作中取得的歷史性突破，更對未來支撐學校事業高質量發展的人才工作進行了系統謀劃和頂層設計。作為我校人才工作的親歷者和見證者，感激學校、學院的全方位支持，也深感未來責任重大。我將堅持落實立德樹人根本任務，堅持服務國家重大戰略需求，堅持國際化的視野，投身生物育種研究，培養服務種業振興的復合型領軍人才，高質量服務教育強國、美麗中國建設。
材料科學與技術學院教授、國家高層次人才特支計劃青年拔尖人才薛智敏：人才工作報告在總結以往成功經驗的基礎上，又創新性的提出了20條人才工作具體措施，內涵豐富，令人振奮。報告既發力于當下，又前瞻性地擘劃了新時代人才工作的發展方向。在報告所提出的創新人才戰略驅動下，各類各層次人才必將大量涌現，將我校各項工作推進到新的高度。我受惠于學校的人才政策，也將在學校新政策的指引下，為我校的育人和科研工作以及實現一流大學目標付出全部精力，作出更多貢獻。
經濟管理學院教授張洋：我校召開新時代人才工作會議，為深入實施人才強校戰略繪制了宏偉藍圖，為“如何做好新時代人才工作”找到了解決思路和應對措施，意義重大，影響深遠。我作為青年教師，共鳴強烈，備受鼓舞。我將堅決落實好新時代人才工作會議精神，錨定生態文明建設和林草行業發展的實際需求，在推進人與自然和諧共生的現代化征程中，解民生、治學問、育英才，做“大先生”、研究真問題，主動擔負起新時代賦予的使命任務，為推進北林高質量發展“加速跑”貢獻智慧和力量。
生態與自然保護學院教授張振明：這次會議給我帶來了深刻的啟發，加深了對我校在人才培養方面所獲成就的了解，使我對學院未來的科研方向以及如何培養能夠適應未來挑戰的復合型人才有了更加清晰的思路。我校提出的“5·5工程”人才隊伍建設方案，展現了學校在人才培養方面的前瞻性和創新性。我將以此為契機，進一步推動學院的科研創新和人才培養工作。
信息學院副教授盧昊：我校此次召開的新時代人才工作會議，是學校近年來在人才工作方面的重大舉措。作為一名青年教師，我全程參與了學習，獲得了許多新的信息，了解了國家和學校層面人才戰略方向，感到很受鼓舞。一系列頂層設計為青年教師自身的成長成才帶來了新的機遇和制度環境，相信青年教師未來在學校發展戰略中一定大有可為。
理學院副教授豐全東：我校召開新時代人才工作會議，提出了一系列戰略舉措，為我校建成服務生態文明建設的世界一流大學提供堅強的人才保障。作為來自理學院數學系的一名教師，要充分利用學校這次人才工作會“東風”，通過積極引育高水平人才，實現快速發展。同時，圍繞生態文明建設這一立校之本、發展之基，數學學科要強化與優勢學科的交叉融合，為我校服務生態文明建設提供堅強的數理支撐。
草業與草原學院副教授李耀明：參加完新時代人才工作會后，我對學校的成就和發展方向有了更為深刻的認識，對學校人才培養工作中進行的重大改革印象深刻。我校在人才培養和科研成果方面取得的巨大進步讓我深感自豪，這些進步不僅在學術上顯著提升了北林在國內外的影響力，也為在校所有教職工提供了豐富的發展機會。未來，我將以更加飽滿的熱情投入到工作中，為學校的建設和發展貢獻自己的力量。
藝術設計學院青年教師李佳桐：學校的人才工作與每一名教師密切相關，我校一直積極完善制度體系建設，特別是在人才發展體制等方面進行了結構上的優化。作為一名2023年入職的新教工，我將以此次會議為契機，更深入地去了解我校人才工作布局、目標和最新要求，從而進一步明確自身的工作方向。
外語學院行政秘書吳青倩：近年來，我校高度重視人才工作，成果斐然，為“一校兩區”建設打下了堅實的人才基礎。大會報告闡述了我校以全球視野延攬人才，從而加快建設高水平人才高地的各類舉措，高屋建瓴、鼓舞人心。相信在校黨委的堅強領導下，我校師資力量將不斷壯大，發展前景將無限光明。我將立足本職工作，全力為師資和人才工作做好服務和保障。
馬克思主義學院青年管理干部劉召龍：此次人才工作會議立足于建設服務生態文明建設世界一流大學定位，立足“一校兩區”建設新發展格局，對標生態文明建設國家重大戰略等，突出了高站位、高標準、高質量的理念。會議既對人才現狀進行了充分分析，也對未來人才培養方向作出了展望，為全校師生營造了一個進一步了解學校人才發展戰略的平臺，為全校教職工的事業發展提供了重要引導和支持。
人文社會科學學院2020級本科生賈航：收看我校人才工作會議后，我更加真切地感受到學校錨定“人才強校”戰略的重要意義，在加強師資隊伍建設上所采取的系列舉措和獲得的豐碩成果。近年來，學校和學院持續招聘引進高水平教師，不斷優化師資隊伍結構，這些學緣背景優秀的老師進一步開拓了我們的視野，我們也在老師們的分類指導和因材施教下不斷明確自身發展方向。本次大會后，我堅信更多高層次人才將與北林“雙向奔赴”，我也堅信在更高水平師資的托舉之下，我們的成長成才之路將更加堅實廣闊。
